Atentos a la evolución laboral y a las nuevas tendencias observadas en el manejo de las Relaciones Industriales, en la Federación Nuevo Grupo Sindical estamos avanzando hacia la contratación simplificada.

Efectivamente, nuestros contratos parten de la idea de que mientras más claras, normalizadas y sencillas sean las condiciones generales de trabajo contratadas, mucho más fácil será su presentación sinóptica y, sobre todo, la difusión y cumplimiento de las mismas, entre todos los que intervenimos en la relación Obrero-Empresarial.

Nuestra propuesta, siempre que es posible, resume en cuadros, diagramas y correspondencias las condiciones laborales pactadas. Nos alejamos de los formalismos verbalizantes extremos que únicamente hacen tedioso e incomprensible el clausulado. Formulamos documentos abreviados, hechos para resolver dudas y ser consultados rápidamente por el empleador y el trabajador. Hablamos pues, de una herramienta de Trabajo para dar certidumbre.

No trabajamos con formatos contractuales, sino que cada una de nuestras empresas recibe atención personalizada; lo que nos permite ajustar, contractualmente, condiciones y tiempos de acuerdo al ciclo productivo de cada uno de nuestros empleadores.

Por supuesto, en todos los casos, partimos de las condiciones básicas normadas por la Ley Federal del Trabajo. Pero, más allá de interpretaciones tradicionalistas, nuestro sistema de contratación se funda en la flexibilidad laboral completa.

Los afiliados a los distintos sindicatos de la Federación Nuevo Grupo Sindical estamos comprometidos con la polivalencia laboral; buscamos el desarrollo integrado de las habilidades y aptitudes de nuestros compañeros: Aspiramos a que dominen varios tramos ocupacionales y a que cada uno de ellos se desempeñe sobre una banda de Multihabilidades.

Esta convicción nos ha permitido atender eficientemente las demandas de empresas flexibles, con estructuras Organizativas "Achatadas", en donde los niveles jerárquicos y de Gestión se han compactado a dos o tres escalones informativos y decisionales.

Nuestra definición clausular considera los elementos indispensables de toda relación industrial: jornada, salarios, descansos, vacaciones, tiempos extraordinarios, aguinaldo, primas dominicales y vacacionales; y todas las que, por su propia naturaleza legal, no pueden faltar en el contrato laboral.

Sin embargo, más allá de los conceptos, que son similares en todo contrato, nuestra ventaja es la flexibilidad: jornadas pactadas por máximos semanales, lo que permite ajustes en la jornada diaria y correspondencia específica con la materia de trabajo; descansos intercambiables, rotación de turnos, participación sindical directa en el diseño de las jornadas-tipo, participación de los trabajadores en la evaluación y rediseño de procesos; así como sistemas de pago flexibles por tarjeta, cheque o en efectivo, características todas que, junto con nuestra visión para el Desarrollo Contractual en términos de Productividad y de Utilidades observadas, y nuestra experiencia de más de 30 años en el servicio sindical, se convierten en nuestra principal ventaja Competitiva.

Promovemos el trabajo serio en las Comisiones Mixtas para la Capacitación y la Seguridad Ocupacional; con cada empresa buscamos establecer convenios especiales para el desarrollo de la productividad y la calidad; nuestro esquema para el desarrollo de prestación de servicios no es sobre la base de días de asueto, ni festejos por determinados días, sino por aquellas prestaciones vinculadas muy directamente a la calidad de vida en el trabajo y a la calidad de vida en sociedad; mientras que siempre privilegiamos el ingreso directo al bolsillo del trabajador, para su beneficio Personal y Familiar.

Nuestra filosofía es la Nueva Cultura Laboral. Acorde con ella, impulsamos la noción del trabajo en sociedad para beneficio conjunto de los factores de la producción; en donde su participación específica en los frutos del trabajo colectivo, depende de su propia productividad; y del valor que cada uno agrega al producto o servicio final.

Esta visión facilita el diseño contractual, su revisión y desarrollo permanente, pues entendemos al clausulado como instrumento facilitador del proyecto colectivo que se llama empresa. Búsquenos y seguramente encontrará una respuesta satisfactoria a sus necesidades.